基本信息
工作性質兼職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求不限
工作地點海口市美蘭區(qū)鴻洲·江山（海南/?？?美蘭區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁先生 ( 聯(lián)系我時，請說是在自貿(mào)港人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0898-6****171-6677
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-04-27
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、 管理公司的年度培訓計劃，檢查培訓實施情況及效果并提出改進計劃予以落實，確保員工遵守酒店培訓政策及程序。統(tǒng)一負責酒店的培訓工作以保證對全體員工的有效管理；
2、 開發(fā)內部培訓課程及培訓項目;
3、 建立酒店迎新培訓，完善并評估培訓系統(tǒng)；
4、 組織舉辦員工社交文體活動；
5、 建立與外界培訓資源的聯(lián)絡；
6、 組織開展酒店的質檢工作，建立、更新并執(zhí)行酒店質檢方案；
7、 負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
8、 全面負責公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成；
9、 招聘渠道的開發(fā)及維護；
10、完成上級交辦的其它任務。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大學大專及以上學歷，具有同崗位2年（含）以上工作經(jīng)驗；
2、具有良好的文字、口頭表達能力和協(xié)調溝通能力，能熟練地撰寫計劃、報告、總結、合同（協(xié)議）及匯報材料等；
3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力，具有較強的文字分析、判斷和處理問題的能力，具有較強的應變能力；
4、熟悉國家與培訓相關的法律法規(guī)。
2、 開發(fā)內部培訓課程及培訓項目;
3、 建立酒店迎新培訓，完善并評估培訓系統(tǒng)；
4、 組織舉辦員工社交文體活動；
5、 建立與外界培訓資源的聯(lián)絡；
6、 組織開展酒店的質檢工作，建立、更新并執(zhí)行酒店質檢方案；
7、 負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
8、 全面負責公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成；
9、 招聘渠道的開發(fā)及維護；
10、完成上級交辦的其它任務。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大學大專及以上學歷，具有同崗位2年（含）以上工作經(jīng)驗；
2、具有良好的文字、口頭表達能力和協(xié)調溝通能力，能熟練地撰寫計劃、報告、總結、合同（協(xié)議）及匯報材料等；
3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力，具有較強的文字分析、判斷和處理問題的能力，具有較強的應變能力；
4、熟悉國家與培訓相關的法律法規(guī)。
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