基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)?？谑忻捞m區(qū)三江鎮(zhèn)?？谑兄行W(xué)生安全應(yīng)急演練基地（海南/海口/美蘭區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在自貿(mào)港人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：180****5009
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2023-11-23
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
"1.負(fù)責(zé)處理客戶的問題和需求，提供相關(guān)服務(wù)和解決方案。包括回答客戶咨詢、解決問題、跟進(jìn)進(jìn)度等。
2.協(xié)助處理人力資源流程，包括招聘、員工入職、離職、績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)、與客戶合作制定流程和策略、推動(dòng)流程的執(zhí)行和監(jiān)督流程的結(jié)果等。
3.負(fù)責(zé)處理和維護(hù)客戶的人力資源數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。包括員工信息的管理、績(jī)效數(shù)據(jù)的跟蹤、報(bào)表的制作等。
4.協(xié)助管理客戶的員工福利計(jì)劃，協(xié)助客戶處理員工關(guān)系問題。
5.支持客戶的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)計(jì)劃、協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施。
6.與客戶合作制定人力資源管理計(jì)劃和策略，根據(jù)客戶需求和目標(biāo)，提供專業(yè)咨詢和建議，為客戶的人力資源管理提供戰(zhàn)略支持。
7.定期進(jìn)行招聘渠道、培訓(xùn)效果評(píng)估和招聘效果分析。
8.協(xié)助完善人力資源管理體系，建立健全人力資源管理制度，優(yōu)化工作流程。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。"
2.協(xié)助處理人力資源流程，包括招聘、員工入職、離職、績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)、與客戶合作制定流程和策略、推動(dòng)流程的執(zhí)行和監(jiān)督流程的結(jié)果等。
3.負(fù)責(zé)處理和維護(hù)客戶的人力資源數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。包括員工信息的管理、績(jī)效數(shù)據(jù)的跟蹤、報(bào)表的制作等。
4.協(xié)助管理客戶的員工福利計(jì)劃，協(xié)助客戶處理員工關(guān)系問題。
5.支持客戶的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)計(jì)劃、協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施。
6.與客戶合作制定人力資源管理計(jì)劃和策略，根據(jù)客戶需求和目標(biāo)，提供專業(yè)咨詢和建議，為客戶的人力資源管理提供戰(zhàn)略支持。
7.定期進(jìn)行招聘渠道、培訓(xùn)效果評(píng)估和招聘效果分析。
8.協(xié)助完善人力資源管理體系，建立健全人力資源管理制度，優(yōu)化工作流程。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。"
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